全球播報:培養湛江產業工人“鐵軍”

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近日，湛江市產業工人培訓基地正式揭牌成立，是我市持續推進產業工人隊伍建設改革試點工作的又一大突破，積極打造產改工作的“湛江樣本”。（9月8日《湛江日報》）

錨定“三化三大”，崛起“湛江制造”，我們靠什么贏得主動、成就夢想？答案顯而易見：湛江需要一支高素質的產業工人隊伍。

只要是工業產品，無論設計、材料多么精致高端，呈現給市場的成品都有賴于產業工人的“手藝”。即便是在“機器換人”不斷加快的今天，機器人也要依靠熟練技術工人的操作、維護與完善。更不用說諸多創新的金點子，大多是靠一線工人的“靈光一現”。

而對于湛江而言，產業布局在強鏈補鏈延鏈中重構，當“湛江制造”的追求從速度、規模轉向質量、效益及至綠色、低碳時，產業工人必須跟得上轉型步伐，才不至于拖了后腿。近年來，外地不少制造企業常抱怨“用工荒”，每逢招工季，一邊是普通應聘者“一崗難求”，一邊是高技能崗位“一賢難遇”，兩者間迥然不同的境況，真實地映射出產業升級中面臨的人力資源瓶頸。這本質上是勞動力的結構性短缺，說白了就是成熟技術工人加速斷層：沒有受過系統技術職業教育的勞動力，可以從事簡單重復性勞動，卻難以適應專業化、精品化的產業新需求。我們應該有所鏡鑒、未雨綢繆，擴大湛江技術工人“中堅力量”的模范效應，培育技術工人“后備力量”的梯隊建設，打造一支有湛江特色、適應湛江產業戰略需求的產業工人隊伍。報道中提到的“產業工人培訓基地”，正是迫切所需。

湛江市產業工人培訓基地揭牌成立，不只是為了培養一批批產業工人，持續推進產業工人隊伍建設改革試點工作取得新突破。更為關鍵的是，以這個平臺為舞臺，廣大產業工人可以更好地發光發熱，通過宣傳倡導，呼喚匠心回歸；通過工匠選樹，引領時代氣質。通過系列活動，整合社會各方力量，在湛江全方位營造尊重勞動、崇尚創造、樂當產業工人的濃厚氛圍，從而更好地服務實體經濟發展。

在培訓基地里，要著眼“匠心”的磨礪。工匠的稀缺，反襯“匠心”的可貴。在從業之路上，產業工人需要磨礪的不光是身手和技能，更是“匠心”和“匠魂”?，F在有些年輕人和家長不愿進技校、不愿當工人。在這方面，有些地方從磨礪“匠心”出發，講好“青年工人故事”，甚至在抖音等短視頻平臺上讓企業、工人帶著自家制造的產品開展技術“對決”，把產業工人當明星包裝，不僅推動了跨行業技術交流，也弘揚了尊重勞動的社會風氣。

報道中提到，我市“命名兩批共8家產業工人隊伍建設改革試點單位”，“組織62家湛江市勞模和工匠人才創新工作室組成聯盟”，在培訓基地內打造了高精尖人才庫、創新成果庫，推動院?？蒲性核a教融合。這些做法，不僅有利于“匠才”的梯隊建設，也有利于“匠技”的成果轉化。

期待產業工人培訓基地能出更多新招、好招，培養出一支湛江產業工人“鐵軍”。