什么是企業(yè)改制方案？如何制訂公司改制方案？

企業(yè)改制方案（又稱為企業(yè)重組方案、企業(yè)改制重組方案）的制訂和執(zhí)行是整個公司改制、上市的重點，只有做好這一步，才能為申報材料，獲得中國證監(jiān)會的核準打下良好的基礎。從上市的角度來講，企業(yè)改制便是股份制改組，其本質便是根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的要求對被改組企業(yè)的生產力諸要素進行分拆、重新組合以及優(yōu)化的過程。

公司改制方案是什么

從廣義上講，企業(yè)改制重組包括企業(yè)資本（債務）重組、企業(yè)改組、企業(yè)并購，企業(yè)破產等內容；從被改組企業(yè)本身來講，改制重組的內容主要有業(yè)務重組、資產重組、負債重組、股權重組、人員重組和內部治理機構重組。其中資產重組是整個企業(yè)改制重組的重點，也是其他重組的基礎。

企業(yè)改制重組的目的便是使之能達到上市的標準，最終能夠通過中國證監(jiān)會的核準，并且能夠上市。制訂企業(yè)改制（重組）方案，便是進行此改制工作的前提，如果公案未能確定或者是經常變動，將會給改制工作帶來極大的不方便，甚至是損失。而且就方案本身來說，是要作為上市申報材料向中國證監(jiān)會核準，所以一定要做得規(guī)范和完整，否則將會給公司上市造成障礙。

制訂公司改制方案

(一)改制方案由改制企業(yè)制訂，要吸收工會主席和職工代表參加，充分聽取職工的意見。

(二)企業(yè)改制方案應包括以下內容：企業(yè)概況及近三年資產和財務狀況，改制基本思路和程序，資產處置和職工安置(勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況、職工勞動關系轉換、社會保障等)方案，改制后企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

(三)企業(yè)改制方案需經職工代表大會或職工大會審議通過，也可采取多數(shù)職工代表或多數(shù)職工簽字形式審議通過，經企業(yè)主管部門審核，市企改辦批準后組織實施。

企業(yè)改制涉及財政、勞動保障等相關事項的，應先報相關部門審核后，報市財政(國資)局協(xié)調審批;涉及政府社會公共管理審批事項的，依照國家有關法律法規(guī)，報經市有關部門審批。