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規(guī)模報酬遞增的原因有哪些?
1、不同專業(yè)的勞動力做各自專業(yè)的事情，使得勞動的生產(chǎn)率大幅度提高，因此規(guī)模報酬遞增;
2、集中大量相同性質(zhì)的機器設(shè)備，讓機器因故障停工的可能減少，提高了機器的使用效率，降低了勞動力的培訓(xùn)成本;
3、讓各生產(chǎn)要素相互照應(yīng)，能夠有效的提高生產(chǎn)能力;
4、討價還價的能力也是讓規(guī)模報酬遞增的原因之一，討價還價能夠降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)收益。
規(guī)模收益和規(guī)模報酬一樣嗎?
規(guī)模報酬指生產(chǎn)者根據(jù)經(jīng)營規(guī)模設(shè)計不同的工廠，屬長期分析。在企業(yè)擴大規(guī)模 (全部生產(chǎn)要素都同比例增加)的長期生產(chǎn)過程中，一般會經(jīng)歷規(guī)模報酬遞增、規(guī)模報酬不變和規(guī)模報酬遞減這三個階段。
規(guī)模報酬即規(guī)模收益，是同一個概念的不同說法。
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