工作年限是指勞動者的工作時間。
一般從勞動者與用人單位建立勞動關系之日算起，勞動合同法實施之前的工作年限也應包括在內。該工作年限又稱工齡，可用來計算年休假的天數和勞動者的工齡工資。
工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，如果情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限，如果情節嚴重，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。
工作年限怎么認定
實際工作年限按用人單位用工之日起計算。勞動者在試用期的也是屬于實際工作年限的一部分，當支付經濟補償時，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。工作年限是我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的定義。工作人員在國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
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