社保繳費基數6000是什么水平？社保的繳費比例怎么計算？

社保繳費基數6000是什么水平?

社保繳費基數6000是屬于中等的繳費檔次，社保6000元的繳費基數也意味著我們的工資水平可能更高，或者是當地的社平工資水平比較高，社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，其中養老保險、醫療保險、失業保險個人和公司共同繳納，工傷保險生育保險個人不需要繳納費用。

社保的繳費比例怎么計算?

1、養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險

單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險

繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。

6、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。